就業規則は10人以上従業員がいる場合作成と労働基準監督署への届出が必要です。いわば会社の憲法であり、従業員の労働条件に影響するとても重要なものです。だからこそ、貴社の実情に合わせたものを作成いたします。法改正により就業規則の変更が必要になる場合は、当事務所がサポートいたします。
また、設立当時のままの内容を見直し、会社の実情と時代にあった就業規則を作成します。就業規則の企画立案は、当事務所にお任せください。

作成手順