残業や休日労働をさせたり、従業員の採用・退職・解雇等の場合において、会社が何をしていなければならないか正確にお分かりでしょうか？ トラブルの多くは、会社がきちんと義務を果たしていないことで起きているのです。知らなくても法違反です。

会社はヒトの集まりであると同時に営利を目的としており、従業員にとっては生活収入を得る場でもあります。それゆえ従業員の募集から採用・退職に至るまで下記のような様々な問題が発生しますが、それらをいかに解決・改善・防止していくかで職場環境も変わり、会社の魅力につながります。魅力的な会社はいい人材の流出を防ぐでしょう。

当事務所はこれらの人事労務問題に対し、貴社の実情に合わせて助言・指導やサポートをし、心強い相談相手となります。